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惠济区检察院建立精细化管理考试机制
编辑：郑州市惠济区人民检察院管理员 来源： 时间：2011-07-28 18:47:08 浏览 人次
为进一步深化精细化管理，推动检察业务和检察队伍的新发展，近日，惠济区检察院组织全体干警开展了精细化管理知识系列考试之《检察人员守则》篇。
《检察人员守则》一书是惠济区院以端正检察人员的执法作风，规范检察人员的执法行为目的，将适用于检察工作的法定程序、工作流程、工作方案及相关规章制度汇编成册，用于指导各项工作开展而公开发行的工作文集。该书从日常工作规则、执法办案规范、检察党务管理、检察人员纪律规定、文明礼仪守则、责任追究制度六个方面，对检察人员的工作行为和日常行为进行规治，紧密结合工作实际，符合检察工作规律和特点，便于检察干警的实务操作。
该院党组高度重视干警对《检察人员守则》的学习，将其列入检察干警应知应会的范围，要求定期组织考试，检验干警对各项规定的熟知程度和执行落实情况。该院建立的精细化管理系列考试机制，坚持每月一考，对于督促干警学习，提升检察干警政治、业务素质具有重大意义。裴文典检察长要求严密组织考试，及时公布成绩，并将考试成绩与个人绩效考评挂钩。
为了确保学习见成果，考试有实效，该院精心准备，认真组织，提前为每位干警发放了学习资料，发布了复习提纲，要求干警认真备考复习。出于合理解决工学矛盾的考虑，精细化管理办公室对考试的时间、范围及相关事项进行了周密安排，既保证了全院各项工作的有序开展，又保证了考试活动正常进行，做到了工作和学习“两不误、两促进”。在领导的高度重视和组织部门的周密组织下，全院干警认真学习，积极备考，使精细化管理知识考试效果良好。
通过考试，切实增强了干警的自律意识和学习意识，使干警考有所获、考有所得，将进一步促进精细化管理工作的深入开展。
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